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俗話說(shuō)：良好的開(kāi)始是成功的一半。能否把一次戶外培訓(xùn)搞得成功，很大程度上要看計(jì)劃和組織的好壞。制訂計(jì)劃一方面是使戶外培訓(xùn)的目的性明確，在制定戶外拓展訓(xùn)練計(jì)劃中，您需要考慮以下的環(huán)節(jié)：一、制訂戶外培訓(xùn)計(jì)劃戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)無(wú)論規(guī)模大小，很大程度上是以融入大自然，享受大自然、體驗(yàn)大自然為目的。在開(kāi)展戶外拓展培訓(xùn)之前，必須制訂一個(gè)詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，制訂計(jì)劃一方面是使戶外培訓(xùn)的目的性明確，即確定培訓(xùn)內(nèi)容，另一方...

夏令營(yíng)時(shí)間報(bào)到時(shí)間：8月25日14：00-17：00，拓展時(shí)間：8月26日到28日，離校時(shí)間：8月28日下午16：00參加素質(zhì)拓展學(xué)生須身體健康，確有身體狀況不適合參加者須提前請(qǐng)假。報(bào)到所帶資料《陽(yáng)東廣雅學(xué)校七年級(jí)新生錄取通知書(shū)》、繳費(fèi)收據(jù)、近期1寸免冠正面半身彩照6張（背面簽名，班會(huì)時(shí)統(tǒng)一收取）、請(qǐng)交一張家長(zhǎng)的身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽名、寫(xiě)上家長(zhǎng)電話號(hào)碼及學(xué)生姓名，用于辦理學(xué)生繳學(xué)費(fèi)的銀行卡...

北京拓展訓(xùn)練的本質(zhì)是在于體驗(yàn)，通過(guò)學(xué)員參與游戲的過(guò)程去體驗(yàn)?zāi)承〇|西，而不是培訓(xùn)師簡(jiǎn)單的告訴。同時(shí)，拓展訓(xùn)練的游戲參與特征，使其在溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、心態(tài)塑造方面有著比較好的作用，因此也很受企業(yè)歡迎。 然而市場(chǎng)上的拓展培訓(xùn)質(zhì)量也參差不齊。許多拓展培訓(xùn)都最后簡(jiǎn)化為做一個(gè)拓展游戲，然后大家討論討論，最后培訓(xùn)師做個(gè)總結(jié)的簡(jiǎn)單場(chǎng)景。 那么該如何進(jìn)行拓展訓(xùn)練的設(shè)計(jì)呢？ 首先，作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)而言，大致會(huì)經(jīng)...

策劃專業(yè)的拓展訓(xùn)練方案，首先離不開(kāi)前期的溝通和了解，需要客戶提供真實(shí)可靠的信息。有部分客戶在與拓展公司溝通時(shí)，首先關(guān)心的是拓展訓(xùn)練需要多少錢，其次就是拓展訓(xùn)練方案，最后才提出一系列的要求。如果價(jià)格不符合他的預(yù)期，就不會(huì)與拓展公司進(jìn)行詳談下去，這樣最終造成了達(dá)不到客戶的所需，從而影響拓展訓(xùn)練的品質(zhì)。事實(shí)上拓展公司在制定拓展方案時(shí)需要幾大條件。怎么才能策劃出一個(gè)好的拓展訓(xùn)練方案：1、前期調(diào)查 包括對(duì)內(nèi)...

策劃專業(yè)的拓展訓(xùn)練方案，首先離不開(kāi)前期的溝通和了解，需要客戶提供真實(shí)可靠的信息。有部分客戶在與拓展公司溝通時(shí)，首先關(guān)心的是拓展訓(xùn)練需要多少錢，其次就是拓展訓(xùn)練方案，最后才提出一系列的要求。事實(shí)上拓展公司在制定拓展方案時(shí)需要幾大條件。1、前期調(diào)查。包括對(duì)內(nèi)部人員的身體狀況，是否參加過(guò)同類活動(dòng)，是否能夠在預(yù)計(jì)時(shí)間參加等進(jìn)行調(diào)查。此外也包括對(duì)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資歷和能力的調(diào)查比較。2、確定參加企業(yè)軍訓(xùn)拓展的...

我們先來(lái)看下素質(zhì)拓展訓(xùn)練的四個(gè)環(huán)節(jié)1、團(tuán)隊(duì)熱身。在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)，團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團(tuán)隊(duì)，以便輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中去。 2、個(gè)人項(xiàng)目。本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險(xiǎn)最小的原則設(shè)計(jì),每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)。3、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以改善受訓(xùn)者的合作意識(shí)和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo)，通過(guò)復(fù)雜而艱巨的活動(dòng)項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解...

對(duì)于新員工的培訓(xùn)，一定要樹(shù)立良好的公司文化以及企業(yè)形象，以達(dá)到管事理人順應(yīng)得當(dāng)。新員工拓展培訓(xùn)，通過(guò)經(jīng)典的場(chǎng)地拓展項(xiàng)目來(lái)達(dá)到塑造新員工的價(jià)值觀，管理者也可以在拓展培訓(xùn)的過(guò)程中觀察新員工中的可造之材。拓展培訓(xùn)之前，需要人事部的經(jīng)理來(lái)滲透理念，告訴大家此次的拓展培訓(xùn)之行是一種培訓(xùn)，不是單純的娛樂(lè)游玩，雖然拓展培訓(xùn)的場(chǎng)地一般都是依山傍水或者是景點(diǎn)，但一定要告訴新員工結(jié)束之后要寫(xiě)一篇培訓(xùn)總結(jié)，這樣在培訓(xùn)的...

現(xiàn)在小學(xué)生群體大多都是獨(dú)生子女，在家庭的雙層庇護(hù)下，容易養(yǎng)成不良生活習(xí)慣，有些孩子自我為中心較強(qiáng)，比較自私，長(zhǎng)此以往容易脫離群體，缺乏合作精神以及與他人溝通的能力。在面對(duì)困難時(shí)更是不知所措，心理承受能力能力極弱，我國(guó)傳統(tǒng)的吃苦耐勞的精神他們一點(diǎn)都沒(méi)有領(lǐng)會(huì)。沒(méi)有正確的人生觀，價(jià)值觀等良好的心理素質(zhì)。所以在教育孩子方面，不僅要抓好他們的學(xué)習(xí)，還要塑造他們做人做事的道理。而拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)以體驗(yàn)式為主的團(tuán)...

公司為什么要組織團(tuán)建活動(dòng)?到底要不要團(tuán)建?小編用五點(diǎn)分析：一、團(tuán)建真的有意義嗎?相信很多人，無(wú)論基層員工還是組織管理者，都對(duì)這個(gè)問(wèn)題有著一定的思考與困惑吧!首先，對(duì)于有著這樣思考的人，我們應(yīng)該給予肯定，因?yàn)樵趫F(tuán)建活動(dòng)日益頻繁，團(tuán)建基地越來(lái)越多的今天，能提出這樣的問(wèn)題，反映出我們對(duì)組織給予的任務(wù)不再是盲目地服從，而是思辨性的去探討，這樣的品格值得肯定。其次，從側(cè)面反映出一個(gè)問(wèn)題――部分基層員工或者管...