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隨著社會(huì)發(fā)展，諸多企業(yè)機(jī)構(gòu)紛紛將拓展訓(xùn)練代替旅游，組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗(yàn)刺激，是因?yàn)橥卣共粌H讓員工旅游，重要的是拓展培訓(xùn)的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)拓展培訓(xùn)訓(xùn)練的主題是哪些呢？一、團(tuán)隊(duì)間有效溝通溝通是團(tuán)隊(duì)之間聯(lián)系的唯一方式，是共同理解企業(yè)目標(biāo)、達(dá)成一致的基礎(chǔ)。在孤島求生項(xiàng)目中通過驛站傳書，緊急電報(bào)，瘋狂市場(chǎng)等環(huán)節(jié)，學(xué)員能夠認(rèn)識(shí)到溝通影響著團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的效率或績(jī)效，因此，有意識(shí)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的...

魔鬼拓展訓(xùn)練是引用美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的特訓(xùn)精神與技術(shù)，在強(qiáng)烈的執(zhí)行氛圍下學(xué)習(xí)、應(yīng)用并體會(huì)以達(dá)到迅速調(diào)整的一種高效培訓(xùn)模式，由于整個(gè)學(xué)習(xí)過程要求十分嚴(yán)格，因此被稱為魔鬼訓(xùn)練。較為正式的魔鬼拓展訓(xùn)練活動(dòng)開始于1941年。20世紀(jì)70年代末至80年代初，這種培訓(xùn)形式開始引起企業(yè)界的注意，并從此迅速流行起來。初期魔鬼訓(xùn)練的重點(diǎn)是培養(yǎng)個(gè)人能力，如今，魔鬼訓(xùn)練的重點(diǎn)則多已轉(zhuǎn)向培育團(tuán)隊(duì)合作精神和合作技巧。自1999...

21世紀(jì)的今天，培訓(xùn)已被越來越多的企業(yè)所接納，尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動(dòng)、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程，因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力、離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......，但不可否認(rèn)的是，仍存在一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為培訓(xùn)根本沒用，對(duì)員工以及對(duì)企業(yè)起不到任何的作用，其實(shí)...

什么是拓展訓(xùn)練： 戶外拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境,通過精心設(shè)計(jì)的拓展項(xiàng)目活動(dòng)達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義是一種激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來自參加者的體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的...

先說說，“拓展培訓(xùn)”是不是教育？先看教育的定義：“教育，教育者有目的、有計(jì)劃、有組織的對(duì)受教育者的心智發(fā)展進(jìn)行教化培育，以現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)推敲于人，為其解釋各種現(xiàn)象、問題或行為，以增長(zhǎng)能力經(jīng)驗(yàn)，其根本是以人的一種相對(duì)成熟或理性的思維來認(rèn)知對(duì)待，讓事物得以接近其最根本的存在，人在其中，慢慢的對(duì)一種事物由感官觸摸而到以認(rèn)知理解的狀態(tài)，并形成一種相對(duì)完善或理性的自我意識(shí)思維的過程。” ...

一、問好，致歡迎詞**的各位精英：大家下午好！首先，對(duì)各位精英的到來表示最熱烈的歡迎！受公司委托，由我來擔(dān)任拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)師，希望得到大家的支持與配合，讓我們攜手共渡今天下午的快樂時(shí)光。在活動(dòng)中，請(qǐng)忘記您的職務(wù)（身份）、忘記您的年齡、忘記您的性別；在活動(dòng)中，你參與多少、收獲多少、投入多深、領(lǐng)悟就有多深。二、塑造榮譽(yù)感據(jù)我了解，**公司的員工有相當(dāng)多一部分是外地人，請(qǐng)把手舉起來，讓我們認(rèn)識(shí)一下。我建...

拓展培訓(xùn)銷售拓展銷售中常見問題1、什么是拓展培訓(xùn)？它包括哪些內(nèi)容？你們的產(chǎn)品我從來都沒有聽說過！你們公司是做什么的？拓展培訓(xùn)是體驗(yàn)式培訓(xùn)方式。它是素質(zhì)教育和探索教育方面的一個(gè)分支。它不等同于傳統(tǒng)的灌輸式教育培訓(xùn)方式。2、什么是內(nèi)訓(xùn)？它包括哪些內(nèi)容？企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)中心根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，為企業(yè)量身定做的培訓(xùn)課程。3、你們會(huì)給我提供什么服務(wù)。4、培訓(xùn)對(duì)于我們公司或者員工有什么好處。 ...

我們先來看下素質(zhì)拓展訓(xùn)練的四個(gè)環(huán)節(jié)1、團(tuán)隊(duì)熱身。在培訓(xùn)開始時(shí)，團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團(tuán)隊(duì)，以便輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中去。 2、個(gè)人項(xiàng)目。本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險(xiǎn)最小的原則設(shè)計(jì),每項(xiàng)活動(dòng)對(duì)受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗(yàn)。3、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以改善受訓(xùn)者的合作意識(shí)和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊(duì)精神為目標(biāo)，通過復(fù)雜而艱巨的活動(dòng)項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解...

對(duì)于新員工的培訓(xùn)，一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象，以達(dá)到管事理人順應(yīng)得當(dāng)。新員工拓展培訓(xùn)，通過經(jīng)典的場(chǎng)地拓展項(xiàng)目來達(dá)到塑造新員工的價(jià)值觀，管理者也可以在拓展培訓(xùn)的過程中觀察新員工中的可造之材。拓展培訓(xùn)之前，需要人事部的經(jīng)理來滲透理念，告訴大家此次的拓展培訓(xùn)之行是一種培訓(xùn)，不是單純的娛樂游玩，雖然拓展培訓(xùn)的場(chǎng)地一般都是依山傍水或者是景點(diǎn)，但一定要告訴新員工結(jié)束之后要寫一篇培訓(xùn)總結(jié)，這樣在培訓(xùn)的...