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六月伊始空氣開始變得溫?zé)狃つ亷鸬娘L(fēng)充滿陽光下青草暴曬的味道讓人深切感受到急躁熱烈的夏天來了錯過了人間最美四月天別錯過美景我們一起去四季如春的云南旅行咯！告別連日的陰雨擁抱彩云之南的陽光與閑適力的人用一年一度的旅行式團建在一座古城開啟下半年的篇章 “快樂工作、快樂生活、快樂成長”，這是力的一以貫之的企業(yè)文化。所以雖說是團建，大家更像是在撒歡，畢竟云南之旅的宗旨就是怎么開心怎么玩。...

四月已是尾聲，春天的步伐臨近，企業(yè)團建又到了最好的季節(jié)，HR、行政盡心盡力地策劃著一場彰顯企業(yè)氣質(zhì)與文化的團建活動。活動辦好了是團建，沒辦好反成了吐槽大會。企業(yè)斥資安排的福利活動怎么成了員工口中的“槽坑”？我們來了解幾種傳統(tǒng)的團建方式。軍訓(xùn)式團建這是起源較早的一種團建方式，往往是希望培養(yǎng)“狼性文化”的企業(yè)選擇的方式。期望通過軍事化訓(xùn)練培養(yǎng)員工軍隊一般的凝聚力、執(zhí)行力和吃苦耐勞的精神。喊口號、站軍姿...

團隊相對于個人來說就是通過集體的力量去完成任務(wù)及目標，其產(chǎn)生的效應(yīng)擁有無限的可能，籃球場上無兄弟不籃球，說的就是團隊力量，所以你會看到很多創(chuàng)造奇跡的時刻。在企業(yè)實際的工作中，團隊同樣的是相互促進和成長的，其最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的原動力。因此越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)文化中的團隊建設(shè)，借助團隊拓展培訓(xùn)的方式來打開創(chuàng)新和發(fā)展之門。 其實在現(xiàn)代企業(yè)管理中，團隊的重要性已經(jīng)被視為企業(yè)制勝...

員工培訓(xùn)是一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負更高級別的職務(wù)，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現(xiàn)。員工培訓(xùn)是提升企業(yè)凝聚力、弘揚企業(yè)文化的重要手段之一，其重要程度不容忽視。拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科...

一、拓展培訓(xùn)拓展培訓(xùn)近年在城市人群中興起，拓展培訓(xùn)通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培訓(xùn)，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。拓展培訓(xùn)目的：1、認識自我，了解內(nèi)心需求，確定人...

為深入貫徹分公司在轄區(qū)開展全員大學(xué)習(xí)有關(guān)要求，持續(xù)推進太谷公司學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升黨員干部和職工群眾業(yè)務(wù)素質(zhì)與思想理論水平，太谷公司黨總支決定開設(shè)“企業(yè)大講堂”。1月17日，2020年“企業(yè)大課堂”第一課正式開講。 太谷公司黨總支書記李凌云就開展全員大學(xué)習(xí)做動員講話，他指出，要在深化“周講堂、全員輪講”工作成果上持續(xù)發(fā)力，要在統(tǒng)籌推進企...

關(guān)于拓展培訓(xùn)的價值有人曾做過一個生動的比喻，那就是把拓展培訓(xùn)工程比喻成防洪工程：投進去很多錢，表面上看不出很大的效果，仿積越多，河床越來越高，一旦洪峰來了，造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量佛只是花錢，創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟效益，但省了這筆錢，隨著泥沙越了。拓展培訓(xùn)的價值可以從以下幾方面來認識(一) 可以使新員工盡快的適應(yīng)其工作崗位新員工面臨的將是一個完全新鮮和陌生的生活環(huán)境，過度期內(nèi)(通常是三個月到...

熱愛生活的人總能享受到快樂！戶外拓展培訓(xùn)對企業(yè)意義重大，即使員工身體上會疲憊，但是心里一點也不會感到疲憊，反而充滿理想，在拓展基地的教練引導(dǎo)下，每個人對個人和團隊都會有一個全新的認識。企業(yè)戶外拓展的意義 一，加強團隊協(xié)作精神 通過本次拓展訓(xùn)練，大家互相幫助、互相鼓勵，共同面對一個又一個難關(guān)，共同克服一道又一道難題，使我們對“團隊”這個概念的理解更加深刻、更加貼切，戶外拓...

很多企業(yè)參加完拓展培訓(xùn)后都面臨一個問題--如何延續(xù)拓展培訓(xùn)效果？公司出錢出力，希望團隊更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內(nèi)部管理問題?？芍^是勞苦功高。然而，外因要通過內(nèi)因起作用。拓展培訓(xùn)的效果持續(xù)有效才是有價值的。做過拓展訓(xùn)練的部分培訓(xùn)單位做完以后的真實寫照是：拓展訓(xùn)練課堂上激動，回到工作崗位上不動。也正是因為拓展培訓(xùn)效果保持時間短、不能馬上產(chǎn)生績效，所以客戶一般做完一次拓展訓(xùn)練...