一、拓展培訓

拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。通過參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。

拓展培訓目的：

1、認識自我，了解內心需求，確定人生奮斗目標，不斷地突破提升自我；

2、提升個人能力與綜合素質；

3、改善人際關系，增進人與人間的和睦相處；

4、提升個人領導能力，從管理好自己到管理他人，充份表現領導魅力與感染力，成為團隊中受歡迎的領袖；

5、提升情緒管理能力，放下生活、工作中的包袱，保持輕松、愉快的步伐向前邁進。

拓展培訓針對的問題：

1、將不良情緒帶到工作中，缺乏熱情，影響工作效率；

2、缺乏平常心，計較個人得失，全局觀念淡薄；

3、過于顧及眼前利益，沒有遠大目標，缺乏動力；

4、個人目標沒能與公司目標有效結合；

5、人際關系處理能力差；

6、事不關己，高高掛起，缺乏相互合作意識；

7、服務意識薄弱，缺乏感恩的心態；

8、缺乏溝通意識和技能，不能對團隊進行有效的指導和輔導；

9、不能將公司使命，價值觀，企業文化，經營理念有效宣導，造成基層觀念和行為差異。

二、企業內訓

企業內訓是培訓公司根據企業培訓的需求，為企業量身定做的企業課程，具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。企業內訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需要。

培訓課程主要有：

1、管理課程系列

2、人力資源系列

3、團隊互動系列

4、財務管理系列

5、生產管理系列

6、TTT