團(tuán)隊(duì)發(fā)展一般包括四大階段，分別是組合期、摸索期、共識(shí)期和發(fā)揮期。為了便于大家的了解，下面我們將從“團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾大階段”和“拓展訓(xùn)練對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的意義”這兩個(gè)方面重點(diǎn)帶著大家來看一看！

團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾大階段

1、組合期

對(duì)團(tuán)隊(duì)規(guī)則不熟悉；彼此陌生互相猜忌；針對(duì)公司整體目標(biāo)、和對(duì)自己的發(fā)展方向沒有明確理解；費(fèi)了很大功夫但效果并不好；合適的人選、確定目標(biāo)；通過開展一系列的社交活動(dòng)來組織大家討論。

2、摸索期

成員之間存在問題沖突、彼此敵對(duì)；由于信息不流暢導(dǎo)致的過程混亂；調(diào)整工作內(nèi)容及角色；增強(qiáng)溝通渠道、大家在一起分享信息；領(lǐng)導(dǎo)建立威信、溝通會(huì)議；找出問題的解決辦法。

3、共識(shí)期

及時(shí)的執(zhí)行或者修正既定計(jì)劃與流程；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度。

4、發(fā)揮期

對(duì)隊(duì)員適當(dāng)鼓勵(lì)；保持團(tuán)隊(duì)的效率；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的溝通；接受挑戰(zhàn)性的任務(wù)。

拓展訓(xùn)練對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的意義

1.改善團(tuán)隊(duì)成員之間的人際關(guān)系，形成溝通融洽、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；

2.明確和認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

3.讓團(tuán)隊(duì)成員有更多表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，展示自己的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；

4.讓成員有更多表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，展示自己的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；

5.幫助員工認(rèn)識(shí)自身不足，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象；