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企業拓展培訓需求的三大要素

所屬分類：公司新聞發布時間：2020-05-18
把握企業拓展培訓的需求，僅憑著企業的老板或者管理者是不可靠的，僅憑著學員的想法也是不可靠的，僅憑著培訓師的經驗也是不可靠的。僅憑著假大空急的態度也是不可靠的。拓展培訓需求有三個要素。
     1、拓展培訓所針對的關鍵問題。
     2、拓展培訓的問題線，即如何消除關鍵問題
     3、拓展培訓的方法線，消除關鍵問題的方法
    這三個要素明確了企業拓展培訓師在培訓的時候應該表達什么。為什么那么多的企業拓展培訓的計劃難以實施，原因固然有很多，但是有一個原因不可以忽視，那就是拓展培訓的培訓計劃里大多項目都沒有列出相應的關鍵問題，就算列出了，管理各方也沒有深入的溝通達成一致，這種情況下任何輕微的干擾都有可能導致拓展培訓效果不理想。
    推動拓展培訓開展的原因是現實出現的根本問題，而不是對未來美好的憧憬。因此，在做拓展培訓需求調查的時候，要特別注意關鍵問題的搜集，而不是搜集學員接受那些培訓。比如，為了了解拓展培訓需求，在培訓師在與企業訪談的時候要更多的引導他們說出他們所經歷的所了解的關鍵問題，在設計拓展培訓需求調查表的時候自然也要鼓勵填表著說出他們所掌握的問題，從這個角度講培訓界大多數需求調查表是不合格的。
    眾智北京拓展公司在每一次培訓前期都會充分了解企業的培訓需求，讓每一次培訓都能夠幫助企業解決實際的問題。

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