對于企業來說，帶員工參加拓展訓練活動也是具有一定的意義的，如培養對公司的歸屬感、新人適應公司更加容易、促進公司的改革和發展等，在進行選擇拓展訓練的合作公司的時候也需要注意公司的實力、拓展培訓經驗、營銷人員的素質等等。
1、團隊氛圍和關系更加融洽
在戶外
拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關鍵。
而在團隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協作更加默契。
2、培養對公司的歸屬感
歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓練活動的過程中，每個隊員在團隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。
在過程中，隊員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。
3、上下級的溝通不在復雜
在拓展訓練活動中，除了教官意外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學員。
這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。
4、新人適應公司更加容易
新來的員工在過渡期內，會根據自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現，決定是長期發展還是以此為跳板。
因此，在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂，也可以讓他們盡快融入公司。
5、促進公司的改革和發展
拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態度的一種新型培訓方式。
在拓展訓練活動的過程中，團隊的積極參與，既會促進的團隊變革和發展，也使得團隊更加具有生命力和競爭力。
二、怎樣選擇專業的拓展訓練公司
1、公司實力
除了公司的資質以外，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，拓展培訓公司有沒有自己的專職教練，這些都是實力的一種表現。
同時也表明該拓展培訓公司有沒有在拓展訓練行業長期發展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊拓展培訓公司就消失了，肯定不是最好的選擇。
2、拓展培訓經驗
拓展培訓的品質是經驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。
3、最擅長做什么
每個咨詢公司都有自己專工的領域，內訓做得好未必
拓展訓練做的好，戶外運動很專業未必拓展培訓也專業。
4、營銷人員的素質
營銷人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。
5、所用的工具以及對細節問題的態度
從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業化程度，同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。
對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作，對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任，培訓機構也一樣。
6、看訓前和訓后的工作
有專家說：訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。沒有調研就出拓展培訓方案，不知道拓展培訓對象就定項目，既是不專業的表現，也是不負責任的做法。
7、拓展教練員的專業水平
拓展訓練雖然不是以講師為中心，但講師的引導、總結同樣重要，好的教練時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼，時而像春風化雨一樣對學員產生潛移默化的影響。
如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的教練員。
8、安全保障
100%的安全源于隨時隨地的安全意識、嚴格規范的操作方法和國際認證的拓展培訓器材裝備，這一點在高空項目上最明顯，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖都是有規范的。