看到標題別生氣，我說這個話并不是針對你，有很多拓展教練成為了優秀的企業培訓師。最近十年是拓展行業的黃金時期，很多教練也可能會說：“為什么一定要做內訓，我拓展做的好好的呢！”可是大家都知道，拓展教練并不是一個可以干到退休的職業，很多的戶外活動對體能是一個考驗。現在40歲以上的拓展教練已經不多了，大部分教練5到10年以后有的轉行做老板，也有的開始做培訓師，有很多離開了這個行業。能夠做10年以上拓展教練的少之又少。
如果你打算創業做老板，那這篇文章你就不用看了。如果你真心想做一名培訓師，這個想法很多人都有，真正能夠從拓展教練轉行成功的并不多。各種原因都有，我總結了一下，總共有這么幾點原因。
第1個原因是忙
拓展教練是一個很忙的工作，如果是沒有簽約的自由教練，那他大部分的工作是會分為兩部分，一個是接團，一個是帶團。移動互聯網時代，很多企業或者拓展公司并不需要打電話一個一個去找教練，有了一個需求，只要在微信群里面發一個消息，就會有很多教練馬上聯系。然后跟其中一些熟悉的教練確定一下時間就可以。這看起來很快，但是需要教練們花大量的時間在泡在群里面，這樣一旦有需求，就會第一時間收到消息。這樣會浪費很多的時間，但是他們也不敢因此錯過任何一個可能的機會。而且能夠在群里面跟大家聊聊天，也能夠促進彼此的關系。
除了接團之外，那大部分時間就是在帶團。拓展培訓很多時候時間并不固定，有的甚至會兩天三天在外面，而且一旦帶團，那就必須隨時關注學員的情況，作為一名教練并不容易，我相信你懂的。那些簽約拓展公司的教練，就不用花那么多時間去自己接團了，但這不代表他們更加自由，事實上他們哪怕在沒有帶團的時候，也必須去公司上班。很多老板寧愿這些教練們無所事事的坐在辦公室，也勝過他們不在，或許這樣也能讓他們更放心一點吧。
因此來說拓展教練真的很忙，忙到他們沒時間考慮自己未來的出路，也沒有時間去學習發展。很多教練做了很多年，發現自己其實沒有進步，但是要想改變也很難，因為他們可能已經習慣了這樣的生活。
第2個原因是安逸
首先拓展教練的收入其實是不錯的。就單位時間的收入來計算，拓展教練的收入其實是不低的。畢竟他們只要幾天的班費，就會在跟他們當地城市的月平均收入差不多了。只要有了幾個合作的熟悉的公司，再加上一些不錯的同行推薦，他們就能夠有一些穩定的工作機會。熟悉的工作，熟悉的流程，熟悉的同事甚至做了一段時間之后，大家都非常駕輕就熟。看起來是自由職業，但是好像卻像是一個團隊的同事。也因此在這樣的環境里面，大家會越來越舒服。畢竟有些公司關系混熟了之后，哪怕帶的一般也沒有誰非常在意。
時間久了經驗有了，他們就清楚的知道學員怎么樣可以輕松搞定，什么情況下不要得罪學員就不會出問題。也有的時候覺得自己心情不好，還可以偶爾的在培訓的時候稍微嚴厲那么一點點，這樣看起來好像這個教官只是比較嚴格。實際上可能只是他們最近生活不如意，拿這些學員撒撒氣。這樣的日子過久了之后，很快就容易安逸下來，成為拓展界的“老油條”，說的好聽一點，也可以把他們叫做拓展界的老司機。
在任何一個行業成為老司機都比較危險。因為“老”并不是優勢，只能說明在這行里面溫和混的時間太長了，安逸的環境最大的變化也是讓他們沒有在職業生涯轉型的時間抓住機會。哪怕有一些時候有一些新的機會，也可能沒有主動去嘗試，主動爭取或者做更好的準備，一旦沒有準備好，然后表現又不理想的話，他們可能就會更加永遠放棄。
第3個原因是圈子
如果你一名拓展教練，現在打開微信朋友圈，你看你的朋友都是教練，忙的熱火朝天的，那如果你想跟別的教練說，你想做一名內訓師，他們會怎么說你？人家的第一反應可能就是你做夢吧。就你這樣子還行。也有一些稍微客氣點的，可能會說，“想那么多干嘛，現在混混不是挺好的。”也或許你曾經也在碰到一些內訓師的時候，你也會跟他們交流，然后他們就會給你講一些之乎者也之類的大道理。可能還有一些鄙夷的眼神看著你。這會極大的打擊了你的自信心，畢竟他們并沒有給你足夠的尊重。
一個人如果想改變自己的生活，首先應該改變他的圈子。要轉型去改變自己的工作，第一要改變的也是自己的圈子。把以上所有的三個原因總結一下，核心的根源其實只是一個，那就是你的動力不夠。
為什么沒動力？一是你本身的成功欲不足，你覺得這輩子就碌碌無為的平凡生活也很好；二是你對這個社會的認知不夠，根本沒有考慮過5年之后或者10年之后你會怎么樣。這個社會最殘酷的地方在于，當你真的到了5年時間之后，等你想回頭，那個時候機會已經太晚了。如果你已經太晚了，那我還是勸你接受現狀吧，實在不行就找兄弟吃頓燒烤喝點酒吹吹牛，講講當年牛逼的時候一天帶4個班，其他就別多想了。
如果你想更成功，掌控自己的命運，不想這樣就結束。那么首先我給你最好的建議就是改變自己的認知。拓展教練做不了一輩子，其他工作也是，也沒有任何錢永遠會能夠輕輕松松的賺得到。在人類發明汽車以前，馬車夫是一個非常厲害的工作，很多人非常的羨慕。當汽車出現之后，馬車司機有一段時間非常的憤怒，結果他們只是會很快的被社會淘汰而已。所以永遠不用抱怨行業變了，先要改變的是自己。
你現在的工作狀態很忙，你已經安逸的舒服的生活，也更不是你生活的圈子影響你，我覺得最大的責任是你自己。在過去幾年我對很多沙盤的設計和改造得到了學員的認可，也得到了客戶的好評。為了學習更好的課程，我曾經去國外參加國際模擬培訓學會的年會，深入研究這些課程背后的理論邏輯，我也培養了很多沙盤培訓師，其中有的學員在培訓后5天就獨立授課，學員評價非常高，這讓我大為欽佩，當然也說明一個重要的事實，拓展教練來做沙盤培訓師有著得天獨厚的優勢。
優勢1：培訓控場拓展培訓大部分地點是在戶外，相比室內授課來說，控場難度更大，室外的不確定因素很多，大部分拓展教練，他們的控場能力是優于內訓師的。如果能夠對規則有了正確的理解，對操作流程有清晰的把握。他們的上手其實很快，這跟之前在戶外拓展培訓上的控場經驗是分不開的。優勢2：聲音洪亮很多拓展培訓的條件很艱苦，有時沒有麥克風，這個時候培訓師必須練就一副好嗓子。新入行的拓展教練，帶完幾天班之后嗓子就會啞了，慢慢的也會“開嗓”，后來連續幾天帶班也沒任何問題。因此拓展教練轉行來說，他們其實完全不擔心聲音上的問題，因為早就接受過了艱苦的訓練。 優勢3：流程清晰每一個拓展項目都有規范的流程，項目前的講解，學員團隊的組建，執行項目的過程，以及學員的分享，到結束后的點評。這些授課流程的拓展和沙盤中可以無縫對接，有一些經驗積累的拓展教練，對轉型成為內訓師來說有極大的優勢。既然有以上這么多的優勢，那么除了動力以外，
最大阻礙是理論積累不夠，又不看書！
拓展項目雖然看起來很多，但其實大部分內容都已經非常的固定，不僅是課前的規則，講解和中間的鋪墊過程，甚至有一些課程中的包袱，比如說笑料，完全都是大家背得滾瓜爛熟的。哪怕是新手的拓展教練，幾個月之后也會對這一套非常的爛熟于心，也正因為這樣，他們在培訓的過程里面，其實少了很多的創造性。
而在沙盤課程上需要的正是這一點，每一個沙盤模擬的過程都有無數種結果，就準備度來說，對老師需要有更多的理論方面的思考。這也是很多拓展教練在成為沙盤培訓的過程中最難的一個坎，如何對學員的沙盤推演過程進行非常系統的點評，這不是簡簡單單的背幾句臺詞就可以解決的。好在我終于通過自己的行動把這些問題都解決了。
很多項目你也聽說過，甚至也可能你也做過。但為什么你沒有找到那種真正自己駕馭的感覺？
第一是你需要更專業的內訓師的課件，是那種真正的可以拿去企業上課的，很多的知識點理論體系都已經經過系統設計的，你沒有。如果你有的只是這個沙盤過程的操作，那其實遠遠不夠。第二是你需要有機會練習。你自己去聽一遍課程，這是一回事情，你自己去操作這個課，那就完全是另外一回事。那么誰來幫你解決呢？沒人。所以你踏不出第1步，也踏不出第2步。
當你看到這里的時候，我要告訴你一個好消息，那就是這個問題我已經徹底解決了。因為接下來我就要開一個最有實戰性，也最能夠幫助你進行轉型的沙盤培訓班。這中間有很多的場景化的和游戲化的游戲，所以我把它叫做場景游戲化沙盤培訓。在這個課上我不僅帶你玩這個沙盤，還會送給你我的真實課件（PPT版本）。同時我們在課后還會組織正式的磨課和輔導，以保證你掌握所有的知識點，也為了讓你對沙盤有更全面的了解，我們不僅有桌面的物理的沙盤，還有電子系統的沙盤。
只要你有課程方面的任何疑問，今后都會給你長期的支持。因為我的目標是幫助更多學員轉型成為沙盤培訓師，我希望你成為其中的一員。其他的同學也會成為你很好的老師和助手，這么好的課，其實價格并不貴，你3天的工資足夠。未來等你走上講臺，帶來的回報是終身的收益。