隨著社會發(fā)展，諸多企業(yè)機構(gòu)紛紛將拓展訓練代替旅游，組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗刺激，是因為拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)拓展培訓訓練的主題是哪些呢？
一、團隊間有效溝通
溝通是團隊之間聯(lián)系的唯一方式，是共同理解企業(yè)目標、達成一致的基礎(chǔ)。在孤島求生項目中通過驛站傳書，緊急電報，瘋狂市場等環(huán)節(jié)，學員能夠認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效，因此，有意識增進團隊間的默契，把企業(yè)文化及目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中是十分必要。
二、團隊間的合作
團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性 標準。眾基拓展開設(shè)團隊合作課程，把一群獨立個體塑造成一個能集體思考并快速行動的團隊。在拓展項目中，諸如畢業(yè)墻，龍舟賽，信任背摔等項目，可以激發(fā)出團隊更加高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系。
三、領(lǐng)導執(zhí)行力提升
有效的領(lǐng)導能力和正確的管理團隊建設(shè)被視為企業(yè)成長的最關(guān)鍵因素之一。一個具有高度競爭力的企業(yè)，它的領(lǐng)導力并非由上而下，而應該由下而上。只有在各階層都能培養(yǎng)出領(lǐng)導者的企業(yè)，才能夠生存并且改變競爭。在拓展項目中，類似于盲人方陣、智過電網(wǎng)，有軌電車等項目，都是強化和領(lǐng)導團隊協(xié)同作戰(zhàn)同舟共濟的精神，讓隊員學會服從統(tǒng)一領(lǐng)導且互相信任，提高每一個隊員領(lǐng)導和決策效率、協(xié)調(diào)沖突能力。
四、員工的自我潛能突破
潛能需要激發(fā)才可以凸顯，員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我、永不服輸?shù)木窈陀職猓瑸槌袚嗟墓ぷ骱透蟮呢熑巫龊脺蕚洹Ｔ诳罩酗w人，斷橋，攀巖等項目中，對學員進行最大的思維沖擊，有效塑造了員工堅毅、開拓進取的精神和性格，提升了員工的心理素質(zhì)，有效幫助員工從容應對壓力與挑戰(zhàn)。同時培養(yǎng)員工信念、勇氣、責任心和適合本企業(yè)的價值觀及榮譽感。