? 缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力的企業(yè)；
? 員工情緒萎靡不振的企業(yè)；
? 剛走出社會(huì)進(jìn)入一個(gè)新單位的畢業(yè)生；
? 平時(shí)在工作中總不能將自己的知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)踐中去的人；
? 位居高職，長(zhǎng)期緊張工作的人；
? 思維陷入某種慣性模式的人
……
7、溝 通——團(tuán)隊(duì)精神的黏合劑
8、競(jìng) 爭(zhēng)——團(tuán)隊(duì)建設(shè)的推動(dòng)力
9、技 巧——團(tuán)隊(duì)成員必備的良方
10、不良行為——團(tuán)隊(duì)持續(xù)運(yùn)作的改善點(diǎn)
11、沖 突——團(tuán)隊(duì)活力的出發(fā)點(diǎn)
12、凝 聚 力——團(tuán)隊(duì)精神的高境界
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1、價(jià) 值 觀——團(tuán)隊(duì)建立的前提
2、高度信任——團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的保證
3、角色明確——成員的自我認(rèn)知
4、服 從——團(tuán)隊(duì)能力的體現(xiàn)
5、揮灑個(gè)性——團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)
6、協(xié)同合作——團(tuán)隊(duì)精神的核心
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的八個(gè)基本特征
v 1、明確的目標(biāo)
v 2、相關(guān)的技能
v 3、相互間信任
v 4、共同的諾言
v 5、良好的溝通
v 6、談判的技能
v 7、合適的領(lǐng)導(dǎo)
v 8、足夠的內(nèi)部與外部支持
我們的團(tuán)隊(duì)存在哪些問(wèn)題？
1、局限思考
2、歸罪于外
3、缺乏整體思考的主動(dòng)積極
4、專(zhuān)注于個(gè)別事件
5、緩緩而來(lái)的致命威脅習(xí)而不察
煮青蛙的故事
6、從經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的錯(cuò)覺(jué)
7、管理團(tuán)體的迷思
個(gè)人：平時(shí)在工作中總不能將自己的知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)踐中去的人、位居高職，長(zhǎng)期緊張工作的人、思維陷入某種慣性模式的人
團(tuán)隊(duì)：缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工情緒萎靡不振、
領(lǐng)導(dǎo)：緩緩而來(lái)的致命威脅習(xí)而不察、